1.2 % или приблизително между 500 - 600 работни места по-малко са били осигурявани в софтуерния сектор в България през 2026q1 спрямо предходното 2025q4.
Резултата е без прецедент в историята на софтуерния бизнес в България, който през някои предходни години растеше с до 9-10 хиляди служители, макар и годишно.
Това показват данните от независимо изследване на CBN Pannoff, Stoytcheff & Co., с обхват 500+ софтуерни компании с приблизително 48, 000 заети по трудов договор.
Най-осезаем е спада на работни места в малкия софтуерен бизнес /10-50 заети/ и при чуждестранните инвеститори от две водещи технологични държави в световен мащаб.
Софтуерните компании, с продажби основно на вътрешния пазар
показват за сега най-голяма устойчивост и при тях като цяло заетите не намаляват.
53 % от изследваните софтуерни компании са намалили персонал за периода, докато при 47 % от фирмите има ръст.
11 нови позиции средно са разкрили работодателите в сектора, които са увеличили персонала за периода. С 10 заети средно по-малко има в компаниите, които са намалили служители.
Има софтуерни бизнеси, които завършват 2026q1 с над 100 съкратени служители, но има и такива, които също са разкрили повече от 100 позиции.
Ах тези осигурително прагове. МРЗ, МОД...
След като странния ръст в МРЗ в България удари по работни места в големи, средни и малки компании в два ключови за фабричното производство в България индустриални сектори - авточасти и облекло /не споменаваме обувното и тютюнево производство, които почти са заличени от фабричната карта на България/, над 5 000 човека от цялата страна вече са отишли на опашките на трудовите борси през 2026 /имаме компаниите, съкратили служители от двата сектора поименно/. Ще има и още. Който и каквото да казва.
Идва ред и на МОД.
9 % те процента предлаган ръст след 1.август 2026 е много вероятно да коства няколко стотин нови заети в софтуерния сектор - от работните места - златни кокошки за приходи в НОИ & НЗОК.
Някой ще каже - няколко стотин не са много на фона на над 60 000 заети. Да го каже на близо 2 000 нови млади софтуерни инженери и специалисти, които излизат на пазара на труда от университети и академии и ще търсят работа това лято. Да го каже на стотици завръщащи се българи от чужбина с ИТ умения, които толкова много уж ги искаме.
В бесния ритъм с надпреварата с ръста на уменията на AI, работните места в цялата софтуерна индустрия не само в България, но и в целия свят вече са под системен натиск. Големи имена в технологичния свят обявиха вече съкращения на десетки хиляди позиции, а CEO на голям европейски софтуерен лидер отиде още по далеч - без програмисти след 2030!
Абсолютно сме убедеби, че в много европейски страни в момента се изработва концепция за защита на работните места в софтуерния сектор - най-доходоносните вносители в бюджетите на държавите. Дали ще има подобни намерения и действия в България, или страната просто ще загуби позиции в софтуерния бизнес ?
-----------------------------------------------------------------------------------------
©1991-2026 CBN Pannoff, Stoytcheff & Co.
Няма коментари:
Публикуване на коментар
Забележка: Само членове на този блог могат да публикуват коментари.