След 2024q1 с 16.8 % ръст на възнагражденията в България /календарно изгладени данни/, 2024q2 запази ръста и дори го увеличи до високите 17.3% при инфлация от 2.4 % и ръст на БВП в номинал от 11.1%.
Леко
стряскащия ръст от 25% в разхода за персонал в обществения сектор /пет-годишен
исторически максимум/ без съкращения на щат, продължава да нажежава трудовия
пазар в страната и на преден план в увеличаването на заплащането излизат
изненадващи лидери в търсене на подходяща работна сила.
Динамиката
по индустрии
В 10
от наблюдаваните 11 индустрии в страната има ръст във възнагражденията,
като в осем от тях повишението е над 10%! Единствено работещите в
минната индустрия паднаха под чертата със заплащането.
Да
го отбележим - интересен факт е, че компаниите от ИТ индустрията
/бенчмарк NACE.Rev.2/ дори не са в първите пет по ръст за възнагражденията
за тримесечието.
В Топ-5
по ръст към 2024q2 в България са компаниите от туризма,
недвижимите имоти /вижте данните за ръста на цените/, строителството,
търговията и транспорта. На дъното остават работодателите
в енергетиката, фабричното производство и административните
услуги.
Кой пък
е лидер в Европа?
Туризма, представен с хотелите и ресторантите.
Работодателите в България са изпреварили всички свои колеги в ЕС27 по ръст на
възнагражденията с цели 32.0% увеличение /календарно изгладени данни/
срещу едва 7.4% ръст средно за ЕС27. Така второ поредно Q тази индустрия е №1 в ЕС по ръст на възнагражденията.
Другата
водеща индустрия от България по увеличаване на възнагражденията в Европа за 2024q2 се оказва .. търговската с ръст от 17.8
% срещу 5.2 % средно за ЕС27.
Пазара
на труда в страната продължава да е тежък, напрегнат и много динамичен. Факт е,
че заплащането във фабричното производство /индустрията в България с най-голям фонд работна
заплата/ не успява да догони средните нива за страната, и като следствие продължава
да губи бързо работни места. От друга страна ръста на заплащането не може да
догони производителността и следват съкращения. Дори и в Q2, още преди Leoni и SE да обявят затваряне на двата завода с общо около
2,400 работни места.
Разбира се никой от нас не „пада от небето“ и в тези главозамайващи увеличения на възнаграждения има и голяма доза изсветляване. Но тук са и последствията от дългите години ниско заплащане на цели сектори в съчетание е отварянето на пазара на труда за българи в ЕС. Процеса изобщо не е завършил. Положението със средния медицинския персонал го доказва.
----------------------------------------------------------------------------------------------* Всички цитирани данни в анализа са от независимото тримесечното изследване на CBN Pannoff, Stoytcheff & Co.: “Макроикономически и индустриален обзор на България 2025 (прогнози)”:
АВТОРСКО ПРАВО И РАЗПРОСТРАНЯВАНЕ
Всички публикации от тази страница, както и от блога на агенцията, не могат да бъдат копирани, препечатвани и/или разпространявани от медии и електронни сайтове без изричното писмено разрешение на авторите. В противен случай на нарушителите ще им бъде потърсена отговорност по Закона за авторското право и сродните му права.
©1991-2024 CBN Pannoff, Stoytcheff & Co.
Няма коментари:
Публикуване на коментар
Забележка: Само членове на този блог могат да публикуват коментари.